Au 1er janvier 2022, l'ensemble de la fonction publique doit passer à la Déclaration sociale nominative. Au 1er janvier 2021, 15 000 employeurs publics des trois versants sur 60 000 avaient sauté le pas. À moins de 4 mois de l'échéance, il est donc urgent pour les administrations de se mettre en ordre de marche pour préparer cette transition destinée à simplifier leurs déclarations sociales via une modalité unique de collecte des données. En quoi consiste la DSN ? Comment est-elle déployée ? Qu'apporte-t-elle aux employeurs publics ? Et aux agents ? Quelles sont les différentes étapes pour passer à la DSN ? Comment mener à bien son projet ?
Alors que la DSN constitue un enjeu de taille pour tous les employeurs publics en termes de gestion des ressources humaines, AEF info fera le point à l'occasion d'un live organisé le jeudi 16 septembre 2021 en partenariat avec le GIP-MDS, en charge de la mise en œuvre opérationnelle du dispositif, et avec la participation de la DGAFP, qui assure la coordination du projet, et la CDC, qui accompagne les employeurs. Le centre de gestion du Loiret apportera son témoignage.
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